实习营全球心态

全球心态是吸收来自世界各地的信息,传统和文化规范,并能够概念化如何在所有环境中产生影响的能力。 根据哈佛商业评论(Harvard Business Review)进行的研究,能够理解和处理新的数据,这意味着在研究新社会时可以选择使用商业敏锐的技术。 具有全球性态度的工人将加紧到板块,熟悉各个社会的个人如何思考和应对情况。 他们会弄清楚如何可靠地调整并获得他们的焦点

 

  1. 感知自己的文化价值观和偏见。这个循环从发现和打破你自己的素质和倾向开始,这些素质和倾向建立在你生活中各种各样的社会影响中。 你可以完成一个社会素质评估,以更加了解自己,并感知你如何与不同的社会横向对比不同的测量,如对应风格和啄食顺序。 这个进展是关闭的机会,你要开始一个全球性的扩展或采取游览工作到另一个国家或在任何情况下,当你与不同的合作伙伴在你自己的办公室合作,这 建立一个坚实的正念似乎鼓励非关键点查看对比,这是建立一个全球前景的基础。
  1. 变得更加熟悉你的性格特征,特别感兴趣。有五个明确的属性,影响你的能力,成功地与各个社会合作接受能力适应性强社会专业知识热情正念

    好奇心强

    虽然这些特征是非常重要的,但兴趣是基本的,因为我们都能够看到简单的方法越来越好奇,而兴趣是导致我们提出询问的东西,这导致我们必须理解全球工作的举止的知识。 如果你通常不好奇,你可以准备自己参加有趣的讨论,熟悉你周围的人。 一个简单的谈话之间的对比什么是众所周知的在你的一块世界,并在他们的一块世界可以走很远的纳入和解决任何显着的对比。 个人通常愿意在任何地方讨论他们一般公众的标准,如果不是他们自己的倾向。

 

  1. 了解相关国家和市场的工作环境和商业愿望。这一步将您的考虑从自己身上移开,以了解不同国家和社会的平均工作环境倾向,愿望和最佳实践。 重要的是要注意到,社会标准并不是泛泛而来,而是提高水平的倾向。 虽然您无法了解每种文化,但您可以通过各种在线资源和高级学习阶段以最佳方式积极获得应要求的体验,以便更好地协同工作

 

  1. 建立强大的跨文化联系。大致相同的时候搞清楚如何在后续的语言沟通,它是有用的淋自己与来自世界不同地区的个人建立一个全球性的态度。 这些联系鼓励显着找出什么可行,什么不可行.框架连接横跨社会的能力肯定不能保证,然而,你建立更积极的跨文化联系,更多的安慰,你会有各种工作风 在系统管理或聚会时,你多频繁地接近来自不同社会的个人?

 

为了建立你的跨文化或全球系统,它会找到社会导师或导师,他们可以给你输入什么改进。 您同样可以利用跨文化学习阶段拿起知识的国家明确位到合适和成功的信任建设练习,所以你不会不知不觉地扼杀你的努力与不适当的方法.

 

  1. 创建过程来修改和弯曲您的样式。

是什么让你在住宅或社区设置中富有成效可能不会帮助你在全球范围内达到类似程度的成就,这是搞清楚如何调整你的风格的原因往往是最难的一 这一进展包括通过搞清楚如何进行的方式,可能是不规则的,但是深刻地强大与他人沟通时,扩大您的商业惯例的集合。

相关文章

开始在上面输入您的搜索词,然后按回车进行搜索。按ESC取消。

返回顶部